مهام تُسند وتُتابع
إدارة المهام — تُسند وتُتابع وتُنجز
إسناد المهام للموظفين في كل قسم واستلامها مباشرة عبر إشعارات فورية — مع متابعة التحديثات وتقارير أداء دورية.
عمل جماعي بمسؤوليات واضحة
-
تحديد وتوزيع المهام
وزّع المهام بوضوح بين موظفي كل قسم بصيغ مرنة.
-
استلام ومتابعة
يستلم الموظف المهمة فوراً على جواله ويتابع تقدّمه.
-
تقارير الأداء
تقارير يومية ودورية لتحقيق الإنتاجية المطلوبة.
-
استيراد إكسل
انقل قوائم المهام والنماذج الجاهزة في خطوة واحدة.
كيف تعمل؟
من الإسناد إلى الإنجاز
-
إنشاء القوائم
قوائم مشتركة أو خاصة أو لمجموعة محددة.
-
الإسناد
مسؤول واضح وموعد نهائي لكل مهمة.
-
المتابعة
تقدّم لحظي مع تذكيرات تلقائية.
-
القياس
تقارير أداء دورية تدعم قرارات الموارد البشرية.
نماذج جاهزة وتقارير دورية
ابدأ من النماذج ودع التقارير تكتب نفسها.
استكشف بقية المنصة
-
الحضور والانصراف
تسجيل عبر الجوال (GPS/WiFi) أو أجهزة البصمة، جدولة الدوامات والمناوبات، وتقارير لحظية دقيقة.
-
الطلبات والإجازات
أتمتة كاملة للإجازات والاستئذان والسلف مع تسلسل موافقات واضح وتحديث تلقائي للأرصدة.
-
الرواتب والمالية
مسير رواتب بدقائق معدودة مع معالجة تلقائية للمؤثرات والخصومات ومكافأة نهاية الخدمة — مع إضافة اختيارية للربط المباشر مع «مُدد».
-
الأرشفة الإلكترونية
أرشفة منظّمة لمستندات المنشأة والموظفين مع تذكير بتواريخ الانتهاء وصلاحيات دقيقة وبحث فوري.
-
التوظيف والتقييم
نشر الوظائف وترتيب المتقدمين بالذكاء الاصطناعي حتى العرض الوظيفي، وحملات تقييم أداء بمعايير موزونة ونتائج فورية.