نظام توظيف وتتبع المتقدمين وتقييم أداء الموظفين | بصمتك

وظّف الأنسب وقِس أداءه

التوظيف والتقييم — من الإعلان حتى الأداء

أعلن عن وظائفك واستقبل المتقدمين في مسار واحد يرتّبهم الذكاء الاصطناعي وفق معايير كل وظيفة — ثم قِس أداء من وظّفته بحملات تقييم دورية.

ابدأ مجاناً الآن

دورة كاملة من الترشيح إلى التقييم

  • صفحة وظائف باسم منشأتك

    انشر وظائفك على صفحة تحمل هوية منشأتك، ولكل وظيفة رابط قابل للمشاركة.

  • مسار متقدمين بترتيب ذكي

    ينتقل المتقدم بين المراحل من الفرز حتى التوظيف، مع تقييم آلي وفق معايير الوظيفة وحدود للترشيح والأرشفة.

  • مقابلات وعروض رقمية

    روابط حجز ذاتي لمواعيد المقابلات، وعروض وظيفية تُرسل للمرشح ويقبلها إلكترونياً.

  • حملات تقييم بمعايير موزونة

    مكتبة معايير قابلة لإعادة الاستخدام وبطاقات بأوزان، مع درجات وترتيب تُحسب تلقائياً.

كيف تعمل؟

من إعلان الوظيفة إلى تقييم الأداء

  1. نشر الوظيفة

    أنشئ الوظيفة وحدّد معاييرها وانشرها برابط واحد.

  2. الفرز والترتيب

    النظام يقيّم المتقدمين ويرشّح الأنسب ويؤرشف البقية.

  3. المقابلة والعرض

    احجز موعد المقابلة وأرسل العرض ليُقبل إلكترونياً.

  4. التقييم بعد التوظيف

    حملات دورية يقيّم فيها المدراء فرقهم، وتصل النتيجة لكل موظف.

مؤشرات توظيف تكشف أين يتعطّل المسار

زمن التوظيف ومصادر المتقدمين ونِسَب التحوّل بين المراحل — مع مخزون مواهب ونتائج تقييم تدعم قرارات الترقية والتجديد.

استكشف بقية المنصة

  • الحضور والانصراف

    تسجيل عبر الجوال (GPS/WiFi) أو أجهزة البصمة، جدولة الدوامات والمناوبات، وتقارير لحظية دقيقة.

  • الطلبات والإجازات

    أتمتة كاملة للإجازات والاستئذان والسلف مع تسلسل موافقات واضح وتحديث تلقائي للأرصدة.

  • الرواتب والمالية

    مسير رواتب بدقائق معدودة مع معالجة تلقائية للمؤثرات والخصومات ومكافأة نهاية الخدمة — مع إضافة اختيارية للربط المباشر مع «مُدد».

  • الأرشفة الإلكترونية

    أرشفة منظّمة لمستندات المنشأة والموظفين مع تذكير بتواريخ الانتهاء وصلاحيات دقيقة وبحث فوري.

  • إدارة المهام

    إسناد المهام وتوزيعها بين الأقسام مع إشعارات فورية وتقارير أداء دورية.

From applicant to appraisal

Hiring & evaluation — from shortlist to scorecard

Publish jobs to a branded careers page, let AI rank every applicant, then keep measuring performance with KPI scorecards once they've joined.

Start free now

Hiring and evaluation in one service

  • Careers page & job posts

    Publish roles to your own branded careers page — each with a link you can share anywhere.

  • AI applicant ranking

    Applicants move through a clear pipeline, scored against the job's criteria with shortlist and archive thresholds you set.

  • Interviews & digital offers

    Candidates book their own slots, accept the offer online, and time-to-hire is tracked end to end.

  • Evaluation campaigns

    Score any team over any period on reusable, weighted KPIs — with totals, rankings and emailed scorecards.

How it works

From open role to proven performer

  1. Publish the job

    Post the role to your careers page and share its link on any channel.

  2. Screen & rank

    Applicants land in the pipeline and are scored automatically against the criteria.

  3. Interview & offer

    The candidate books a slot, meets the team, and signs the offer online.

  4. Evaluate

    The new hire joins your KPI campaigns, and every result stays on record for raises and renewals.

Strong applicants stay in your talent pool

Reuse them the next time a similar role opens — no starting from zero.

Explore the rest of the platform

  • Time & Attendance

    GPS/WiFi mobile check-in or fingerprint devices, flexible shift scheduling, and minute-accurate reports.

  • Requests & Leaves

    Full automation for leaves, permissions and advances with clear approval chains and instant balance updates.

  • Payroll & Finance

    Counted-to-the-minute payroll runs with automatic effects, deductions and EOS benefits — plus an optional Mudad integration add-on.

  • E-Archives

    Organized archives for company and employee documents with expiry reminders, precise permissions and instant search.

  • Task Management

    Assign and distribute tasks across departments with instant notifications and periodic performance reports.